القيادية والإدارية
إدارة التغيير وتطوير الثقافة المؤسسية
الهدف العام
تمكين المشاركين من قيادة التغيير المؤسسي وتطوير بيئة عمل ذات ثقافة إيجابية داعمة للتميز
الفئة المستهدفة
المديرون، قادة الفرق، مسؤولو التطوير الإداري والجودة
الأهداف التفصيلية
- • فهم نماذج واستراتيجيات إدارة التغيير المؤسسي.
- • تحليل الثقافة الحالية للمؤسسة وتحديد فجوات التحسين.
- • تصميم مبادرات تطوير ثقافي مستدام.
- • إدارة مقاومة التغيير وبناء قبول للتحولات التنظيمية.
المحاور التدريبية اليومية
لا توجد محاور تدريبية متاحة حالياً لهذه الحقيبة.
